Geschäftsberichte

Als rheinischer Rentenversicherer sind wir Ihr verlässlicher Partner in vielen Lebenslagen – und das bereits seit 135 Jahren, denn so alt ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland im Berichtsjahr 2025 geworden.Unser Blick ist vor allem nach vorn gerichtet: In dieser herausfordernden Zeit müssen wir uns stets aufs Neue als starker und wirtschaftlicher Regionalträger bewähren. Dabei sind wir zuversichtlich, denn wir arbeiten hart daran, Ihre Deutsche Rentenversicherung Rheinland „enkelfähig“ zu machen. So konnten wir im Berichtsjahr Arbeitsprozesse erheblich beschleunigen, sodass wir die Bearbeitungszeiten für Ihre Rentenanträge deutlich senken konnten, und Sie Ihre Bescheide eher in Händen halten. Zu unserem guten Kundenservice gehört auch, dass wir Ihnen bei Bedarf in wenigen Tagen einen Beratungstermin zur Verfügung stellen können. Hier dürfen Sie sich vertrauensvoll nicht nur an die Mitarbeitenden unserer Service-Zentren wenden, sondern auch an unsere rund 80 Versichertenältesten. Sie runden unser Dienstleistungsangebot ab und flankieren engagiert die Arbeit der regionalen Service-Zentren und der Hauptverwaltung in Düsseldorf.

Das Jahr 2024 stand für uns im Zeichen des Wandels. Alle Neuerungen und Umstrukturierungen in unserem Haus verfolgen ein großes Ziel: Wir wollen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland „enkelfähig“ machen. Sie soll auch in Zukunft Ihr verlässlicher und leistungsstarker Regionalträger aus Düsseldorf sein.

Beispielhaft für diesen Wandel stehen die strukturellen Veränderungen in unserer Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation. Sie ist mit rund 2300 Mitarbeitenden die größte Abteilung unseres Hauses. Viele engagierte Mitarbeitende dieser Abteilung beteiligen sich in Projektgruppen an der Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen der Abteilung.

Die Erwerbstätigkeit in Deutschland hat in unserem Berichtsjahr 2023 erstmalig die 46-Millionen-Marke überschritten. Damit konnte der Höchststand von 45,9 Millionen vom November 2022 noch übertroffen werden.
Auch die Deutsche Rentenversicherung und mit ihr die Deutsche Rentenversicherung Rheinland blickt darum auf ein positives Jahr, wie Vorstandsvorsitzender Rolf Zimmermanns bei der Vertreterversammlung im
Dezember bekräftigte. Denn mit der hohen Zahl an sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen ist ein Anstieg der Pflichtbeiträge verbunden. Diese machen einen Großteil der Beitragseinnahmen der Deutschen Rentenversicherung aus.

Das Jahr 2022 war herausfordernd, krisenreich und auch für die Deutsche Rentenversicherung Rheinland schwierig. Angesichts unerwarteter wirtschaftlicher und sozialer Anforderungen an Staat und Gesellschaft, die unsere Sozialsysteme vor zahlreiche Prüfungen stellten, dürfte es für die Bürgerinnen und Bürger unseres Landes eine beruhigende Erkenntnis sein, dass die Finanzen der Deutschen Rentenversicherung im Berichtsjahr äußerst stabil geblieben sind. Die Rentenversicherung ist auch in der Krise finanziell gut ausgestattet.

Die Einführung des Grundrentenzuschlags am 1. Januar 2021 war für die Deutsche Rentenversicherung und mit ihr die Deutsche Rentenversicherung Rheinland die wichtigste rentenpolitische Neuerung des Jahres 2021. Wir haben uns darauf gut vorbereitet und 2020 sowie 2021 über 70 neue Beschäftigte eingestellt und gründlich geschult. Nachdem im Berichtsjahr auch die komplexen Berechnungsprogramme startklar waren, konnten im Juli die ersten Bescheide zum Grundrentenzuschlag verschickt werden.

Am 17. März 2020 wurde die Deutsche Rentenversicherung Rheinland 130 Jahre alt. Sie hat im Laufe ihrer Geschichte viele schwierige Situationen gemeistert – und muss das auch heute wieder: Seit Februar 2020 bestimmt die Corona-Pandemie unser gesamtes Leben und damit auch unser Arbeitsleben. Dass wir unter diesen besonderen Bedingungen im Berichtsjahr dennoch unseren gesetzlichen Auftrag erfüllen konnten und gut durch das Krisenjahr gekommen sind, verdanken wir in erster Linie dem flexiblen Einsatz unserer engagierten und motivierten Beschäftigten. Ihnen gilt darum unser besonderer Dank.

Das Thema Digitalisierung und Workflow wird in unserem Hause seit Jahren mit hoher Priorität vorangetrieben. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland wird das vom Gesetzgeber gesteckte Ziel erreichen: Bis zum Jahr 2020 werden alle Beschäftigten unserer Abteilungen Versicherung, Rente und Rehabilitation vollständig digital arbeiten.

Das Flexirentengesetz hat die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf ihrem eingeschlagenen Kurs „Prävention vor Reha vor Rente“ bestärkt. Dem Thema Prävention für Versicherte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter war das Jahr 2018 gewidmet.

Die Digitalisierung unserer Arbeitswelt stellt – so sind sich Experten sicher – eine der großen Herausforderungen unserer Zeit dar. Auch die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Ihr Dienstleister für die gesetzliche Altersversorgung, die Rehabilitation und die Prävention im Rheinland wird sich dieser Herausforderung stellen.

Längst hat die Deutsche Rentenversicherung und mit ihr die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ihren ursprünglichen Reha-Begriff weiterentwickelt. Aus „Reha vor Rente“ ist „Prävention vor Reha vor Rente“ geworden. Prävention liegt im Reha-Trend der Zeit..

125 Jahre Deutsche Rentenversicherung Rheinland – dieses Jubiläum haben wir im Jahr 2015 gefeiert. Sie werden dem Rechenschaftsbericht entnehmen, dass wir uns im Berichtsjahr nicht allein mit der Rückschau auf unsere erfolgreiche Unternehmensgeschichte beschäftigt haben. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen in den vergangenen Monaten.

Wir möchten Sie einladen, sich mit diesem Rechenschaftsbericht ein Bild von den Leistungen Ihres rheinischen Rentenversicherers zu machen.

Wir stehen Ihnen, unseren Kunden, als verlässlicher Partner bei all Ihren Fragen zu Rente, Rehabilitation und Altersversorgung kompetent zur Seite.

Die Rentenversicherung begleitet Sie Ihr Leben lang, und sie hat sich auf Ihre Beratung mit vielen verschiedenen Angeboten spezialisiert.

Engagierte Ehrenamtler der Selbstverwaltung schärfen das Profil.

Verlässlicher Partner seit 120 Jahren.

Der Generationenvertrag - Rente braucht Jugend und Jugend braucht Rente.

Sicherheit für Generationen - in guten wie in schlechten Zeiten.

Zuverlässiger Partner für Familien in vielen Lebenslagen.

Auskunft und Beratung - guter Service für Kunden an Rhein und Ruhr.

Dieser Geschäftsbericht steht ganz im Zeichen der Organisationsreform.