Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 21.09.2025
Ausschreibungsnummer 2025/1/12

Sind Sie ein Teamplayer? Werden Sie Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Beschäftigten (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d) sowie unsere Praktikanten (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten

Natascha, Teamleiterin beim Dezernat Personal

Ihr künftiger Arbeitsbereich

In einem kollegialen Team betreuen Sie unsere Beschäftigten (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d), Studenten (m/w/d) sowie unsere Praktikanten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie

• bearbeiten die Personalangelegenheiten der Beschäftigten (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d), Studenten (m//d) sowie unserer Praktikanten (m/w/d),
• sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche sowie unserer Beschäftigten (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d), Studenten (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) zu ihren personenbezogenen Fragen und helfen gerne weiter,
• bearbeiten Rechts-, Fach- und Grundsatzfragen aus dem Arbeits- und Tarifrecht und
• betreuen unsere Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren..

Wir erwarten

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor der Fachrichtungen Verwaltung und Finanzen, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Recht, Bachelor of Laws) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation (z. B. Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK), die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• kennen sich gut in den Office-Anwendungen aus,
• besitzen ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• treten freundlich und sicher auf, handeln kundenorientiert und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht oder über die Befähigung und Bereitschaft, fehlende Kenntnisse in der Erprobungs- bzw. Einarbeitungszeit zu erwerben.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Räumen und vielem mehr. 
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

                                                                            

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach den Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Alexander Maller, Referatsleiter, Telefon 06232 17 1214.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes