Kurzinformation

Arbeitsort Karlsruhe, Stuttgart
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 08.12.2023
Ausschreibungsnummer

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Karlsruhe oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online-Redakteur (m/w/d) mit Spaß an Veranstaltungsmanagement.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Flexible Arbeitszeiten mit individuellen Teilzeitmodellen die es ermöglichen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen sowie die Möglichkeit tagesweise im Homeoffice zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Corporate Benefits
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ein vielfältiges Betriebssportangebot

Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht entsprechend dem TV-TgDRV (vergleichbar TVÖD). Die Eingruppierung im gehobenen Dienst richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, abhängig von Ihren Vorkenntnissen bis zur Entgeltgruppe 11. Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation vor Vertragsunterzeichnung.

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche Pflege und Gestaltung der Website sowie des externen Newsletters für Arbeitgeber
• Redaktionelle Betreuung des Intranets
• Entwicklung und Erarbeitung von Social Media Content (Text-, Podcast-, Video- und Bildmaterial) für verschiedene Kanäle
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• Verfassen von Service-Pressemitteilungen
• Koordination und kreative Mitarbeit bei Kampagnen (online und offline)

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Informationswissenschaften, Digital-und Medienwirtschaft oder Public Management
• Alternativ vergleichbare Berufsausbildungen mit gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägigen Berufserfahrungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in Content-Management-Systemen - idealerweise Government Site Builder oder Typo 3
• Gute Kenntnisse in Adobe Produkten, insbesondere Adobe Photoshop / Premiere / InDesign
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Geübter Umgang mit internen und externen Kommunikationsnetzwerken
• Gespür für Themen und zielgruppenorientierte Kommunikationswege einschließlich Social Media
• Erste Erfahrungen mit dem Verfassen von Texten in Leichter Sprache und barrierefreier Gestaltung
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Bereichs Strategie und Kommunikation, Karlheinz Keller (karlheinz.keller@drv-bw.de, Telefon 0721 825-23701) oder die Leiterin der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kerstin Bücking (kerstin.buecking@drv-bw.de, Telefon 0711 825-23810).

Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 08.12.2023.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei uns unter  21_bewerbungen@drv-bw.de (in einer PDF Datei).

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Adressen der Arbeitsorte