Kurzinformation

Arbeitsort Bayreuth
Arbeitsbeginn nächstmöglich
Bewerbungsfrist 29.09.2025
Ausschreibungsnummer 01_Werkstudent_Digitalstrategie_Bayreuth

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Teilzeit mit ca. 20 Stunden pro Woche) als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digitalstrategie am Standort Bayreuth Teil eines dynamischen Teams.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Teams Digitalstrategie bei Themen der Automatisierung und Künstlichen Intelligenz (KI)
• Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Workshops und Besprechungsterminen
• Begleitung von Tests (Dokumentation, Monitoring)
• Aufbereitung von Recherchen, Vorlagen und Kommunikationskonzepten
• Analyse von Prozessen und Dokumentation von Ergebnissen
• Erstellen von Präsentationen

Wir erwarten

• Du studierst mindestens im 3. Semester in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengang
• erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika wünschenswert aber kein Muss
• Interesse an Themen der Digitalisierung und KI
• grundlegendes Verständnis für (digitale) Prozesse und Abläufe
• eine verantwortungsbewusste, selbständige sowie strukturierte Handlungs- und Arbeitsweise nebst sicherem und freundlichem Auftreten
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheren Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware nebst digitalen Tools der Zusammenarbeit
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Wir bieten

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• Work-Life-Balance durch
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit von Telearbeit
  • Arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
  • dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
  • Grippeschutzimpfungen und
  • regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD)
• eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Fühlst Du dich angesprochen?

Für Auskünfte und Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Dir Martin Dörnhöfer (Telefon 0921 607-2768) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Dir in Deiner Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die nachfolgenden

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 131KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)

nehmen wir Bezug.

Solltest Du mit der Verarbeitung Deiner Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Hier geht es zu Deinem neuen Job!

Bitte beachte, dass die Bewerbungsfrist am 29.09.2025 endet.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Du als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Du kannst in Deinem Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Du einwilligst, dass wir Deine Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung im Sinne der DSGVO werten und Deine Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

Adresse des Arbeitsortes