Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 12.01.2024
Ausschreibungsnummer 135/2023

Michael, IT-Projektleiter

"Alle reden über die Digitalisierung, wir setzen sie um – zusammen mit Ihnen. Kommen Sie als Anwendungsentwickler (m/w/d) zur Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz."

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich

Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie arbeiten in einem Team, das die digitale Transformation in der Deutschen Rentenversicherung mit agilen Methoden unterstützt.

Ihre Aufgaben

Sie

• unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unserer Produkte zur elektronischen Antragsstellung,
• entwerfen und entwickeln Softwarekomponenten für unsere Kommunikationsdienste und Weiterverarbeitungssysteme auf Basis der Jakarta EE,
• unterstützen uns bei der Neuentwicklung und Pflege von modernen Webanwendungen,
• unterstützen beim Tuning und Trouble-Shooting unserer Systeme und Anwendungskomponenten,
• arbeiten in trägerübergreifenden IT-Projekten.

Wir erwarten

Sie

• haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bachelor / Diplom FH im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
• sind Fachinformatiker (m/w/d) nach entsprechender abgeschlossener Berufsausbildung,
• haben fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Java, der Webentwicklung mit Jakarta EE insbesondere für die Applikationsserver IBM WebSphere Liberty und RedHat JBoss, dem Einsatz von Designpatterns, der Erstellung automatisierter Testcases unter Nutzung des JUnit-Frameworks und dem Software Engineering,
• haben praktische Erfahrung, insbesondere in den Programmiersprachen und Frameworks JavaScript, TypeScript, Angular, SOAP- und REST-Webservices, HTML, CSS, XML, XSL, XSLT,
• sind selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt,
• sind belastbar und bereit, sich stetig weiterzubilden,
• haben Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit,
• haben ein freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance. Das alles finden Sie bei uns.             

Und die Bezahlung?

Die Stellen werden im Rahmen des TV-TgDRV und der Landesbesoldungsordnung gemäß der Vorbildung und des Aufgabenzuschnitts von Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bis Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Matthias Dissinger, Leiter des Teams eAntrag, Telefon 06232 17 2411.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. 

Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Adresse des Arbeitsortes