Deutsche Rentenversicherung

Organisations- und Personalentwickler (m/w/d)

  • Arbeitsort: Speyer
  • Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Bezahlung: A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
  • Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr in Vollzeit
  • Einsatzbereich: Organisations- und Personalentwicklung
  • Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 07.02.2025
Ausschreibungsnummer 2024/1/9

Sie möchten etwas bewegen, mit Ihren Ideen einen Prozess neugestalten und haben Spaß an Veränderung? Wir suchen einen Organisations- und Personalentwickler (m/w/d) für unser Team Organisations- und Personalentwicklung.

Ihr künftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie sind Teil eines achtköpfigen Teams und begleiten den Veränderungsprozess in unserem Haus mit Ihrer organisations- und personalentwicklerischen Expertise und leisten damit einen bereichsübergreifenden Beitrag zur strategischen Zielerreichung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.

Ihre Aufgaben

Sie

  • planen, organisieren und setzen maßgeschneiderte OE- und PE-Maßnahmen um,
  • moderieren Workshops und präsentieren Fachinhalte aus dem OE-/PE-Bereich in verschiedenen Hierarchieebenen,
  • bringen eine systemische Grundhaltung mit, die Sie in Ihre Arbeitsprozesse integrieren,
  • gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse
  • begleiten Veränderungsprozesse aus personal- und organisationsentwicklerischer Perspektive.

Wir erwarten

Sie

  • haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- bzw. Organisationspsychologie oder
  • einen Abschluss als Bachelor of Arts Erziehungswissenschaft - Betriebspädagogik und Personalentwicklung oder
  • Bachelor of Arts – Verwaltung (mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung)
  • oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung entsprechend dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
  • sind innovationsfreudig und begeisterungsfähig für aktuelle Themen der Personalentwicklung,
  • kennen sich in der Fachmaterie aus, halten das einschlägige Wissen vor, setzen neue Impulse und zeigen Lösungswege auf,
  • verfügen idealerweise bereits über Fachkenntnisse bezüglich Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht und
  • sind souverän im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

  • Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
  • Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
  • Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!
  • Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.
                                                                            

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Dr. Johanna Bunner, Teamleitung Organisations- und Personalentwicklung, Telefon 06232 17 2755.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes

Hauptstandort Speyer

  • Eichendorffstraße  4-6
    67346 Speyer
    Bundesland: Rheinland-Pfalz
    Deutschland