Kurzinformation

Arbeitsort Leipzig, Halle
Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 04.10.2023
Ausschreibungsnummer Nr. 412/2023

Sie suchen einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber und haben Interesse an einer attraktiven und verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie sind engagiert und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Team Personalgewinnung und -marketing am Standort Halle oder Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

 

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft. Wir schaffen Planbarkeit und Sicherheit durch eine finanzielle Absicherung im Alter und für Hinterbliebene. Wir helfen, die Arbeitsfähigkeit aufrechtzuerhalten oder – falls das erforderlich geworden ist – sie wiederherzustellen. Wir unterstützen die, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, mit finanziellen Leistungen.

Ihre Aufgaben

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie für den gesamten Personalbeschaffungsprozess in unserem Haus verantwortlich, insbesondere:

• ganzheitliches Bewerbermanagement - von der Erstellung der Anforderungsprofile und Entwicklung der Stellenausschreibungen
• bis hin zum eigenständigen und verantwortungsvollen Durchführen der Auswahlverfahren sowie
• der Erstellung rechtsicherer Auswahlvermerke.
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Bereiche rund um das Thema Recruiting und repräsentieren die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland auf Messen und Recruiting-Events.
• Ihre Teilnahme und Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten runden Ihr Profil ab.

Wir erwarten

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine jeweils inhaltlich vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau (DQR 6),
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Personalvertretungsrecht,
• Umgang mit Recruiting-Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken,
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• service- und kundenorientierte Arbeits- und Denkweise
• Bereitschaft für Dienstreisen

Wir bieten

⌚ 39 Stunden / Woche (Tarifbeschäftigte)                                        ⌛ flexible Arbeitszeiten

bzw. 40 Stunden / Woche (verbeamtete Beschäftigte)               ✍ unbefristeter Arbeitsvertrag

🏡 Freistellung an Silvester & Heiligabend                                        ✈ 30 Tage Urlaub     

🚍 Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel                                      🚍 Zuschuss zum Jobticket

🚲 betriebliches Gesundheitsmanagement                                       🍴 Kantine                                

🚘 Parkmöglichkeiten

💰 Entgeltgruppe E 11 TV-TgDRV bzw. Besoldungsgruppe A 11 SächsBesG

Fühlen Sie sich angesprochen?

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bis zum 04.10.2023 über unser Bewerberportal.

 

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personalgewinnung und -marketing zur Verfügung.

 

Anika Bröse                                                                             Jana Misterek

Telefon: 0341 550-46248                                                         Telefon: 0341 550-46229

bewerbungen@drv-md.de                                                       bewerbungen@drv-md.de

Besondere Hinweise

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

 

Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht wieder gefunden haben, schauen Sie gern auf unserer 🌐 Webseite oder besuchen Sie uns auf xing oder Instagram.

Adressen der Arbeitsorte