Kurzinformation
Arbeitsort
Bad Driburg
Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer
Im Rehabilitationszentrum der Deutschen Rentenversicherung in Bad Driburg kooperieren die Klinik Berlin der Deutschen Rentenversicherung Bund, die Knappschafts-Klinik und die Klinik Rosenberg der Deutschen Rentenversicherung Westfalen.
Die Klinik Rosenberg – eine moderne Rehabilitationsklinik mit 199 Betten – mit den Indikationsschwerpunkten Gastroenterologie, Diabetes und Psychosomatik - sucht Sie, einen / eine
Mitarbeiter/-in für das Patientenrestaurant (m/w/d)
befristet zur Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit
Ihre Chance:
Die Stelle ist zunächst für eine Krankheitsvertretung befristet ausgeschrieben, langfristig wird eine Festanstellung angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Patientinnen und Patienten während der Mahlzeiten im Patientenrestaurant
- vorbereitende Tätigkeiten wie zum Beispiel Tische eindecken und Vorbereitung von Kaffee/Tee, Obst, Brot, etc.
- nachbereitende Tätigkeiten wie zum Beispiel Abräumen der Tische und Reinigung des Patientenrestaurants
Wir erwarten
- Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich wäre wünschenswert
- Übernahme von Wochenend- und Abenddiensten
Wir bieten
- einen Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- eine Vergütung nach dem TV-TgDRV
- regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
- Angebot zum Betriebssport und vergünstigte Verkostung
- Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem leistungsfähigen Team
Fühlen Sie sich angesprochen?
Für eine telefonische Rücksprache steht Ihnen Elke Rössing unter Tel. 05253-970-171 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
personal@klinik-rosenberg.de
Klinik Rosenberg
Personalabteilung
Hinter dem Rosenberge 1
33014 Bad Driburg
Tel. 05253-970-0
www.klinik-rosenberg.de
Besondere Hinweise
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgaben des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes-LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt.
Adresse des Arbeitsortes