Kurzinformation

Arbeitsort Münster
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 04.10.2023
Ausschreibungsnummer

Wir betreuen vier Millionen Versicherte sowie 140.000 Betriebe in der Region und zahlen Monat für Monat mehr als eine Million Renten. Aber Rente ist mehr: Durch Prävention und Rehabilitation unterstützen wir unsere Versicherten, ein gesundes und leistungsfähiges Leben zu führen. All das schaffen wir durch ein qualifiziertes und engagiertes Team. Unterstützen Sie uns dabei!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzteam Rehabilitationssteuerung in der Abteilung für Rehabilitation einen/eine

Sachbearbeiter/-in (m/w/d). 

Ihre Aufgaben

• Auswertung von Antragsunterlagen,
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen,
• Fertigung von Arzt- und Entscheidungsvorlagen,
• Ausführung der Entscheidungen durch entsprechende Arbeitsaufträge am PC,
• telefonische Information und Beratung der Versicherten und Leistungsanbieter.

Wir erwarten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Sozialversicherung, in der Verwaltung oder im Gesundheitswesen,
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in schriftlicher und mündlicher Präsentation von Inhalten,
• ausgeprägte Teamorientierung und Organisationsgeschick,
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit.

Wir bieten

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Telearbeit,
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Jobticket und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
• Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV).

Fühlen Sie sich angesprochen?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 4. Oktober 2023 in unserem Bewerbungsportal.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Burkhard Ausel, Telefon: 0251 238-6602.

Besondere Hinweise

Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt.

Auch Bewerbungen von Berufsanfängern sind willkommen.

Adresse des Arbeitsortes