Nachrichten Winter 2025

Nachweislich familienfreundlich

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen ist für ihre familienbewusste Personalpolitik erneut mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Zuvor hat der hessische Rentenversicherungsträger erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik verfolgen.

Erstmals erhielt die Deutsche Rentenversicherung Hessen das Zertifikat zum audit im Jahr 2009. Die guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden über die letzten 16 Jahre auf hohem Niveau etabliert, ausgebaut und in der Unternehmenskultur verankert. Als langjähriger und dauerhafter Zertifi katsträger führt der hessische Rentenversicherungsträger daher das „Zertifi kat mit Prädikat“. Zur Qualitätssicherung des Zertifikats wird in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren zu absolvieren sein.

„Die Re-Auditierung bezeugt unser nachhaltiges Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik“, so Dr. Michael Stegmann, Mitglied der Geschäftsführung der Deutschen Rentenversicherung Hessen. „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und digitalen Transformation auch zukünftig eine zentrale Herausforderung, der wir uns als Arbeitgeberin gerne stellen.“

Derzeit sind beim größten Sozialversicherungsträger in Hessen insgesamt knapp 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung und den trägereigenen Rehabilitationseinrichtungen beschäftigt.

Die Auszeichnung audit berufundfamilie wurde 1998 von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert. Das Audit steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums. Derzeit sind rund 900 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen nach dem audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule zertifiziert.