Zehn gute Gründe, die für uns sprechen:

• eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Lernen durch optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis
• eine attraktive Ausbildungsvergütung, ab 1. März 2022 von monatlich
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro (brutto),
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro (brutto),
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro (brutto) und eine Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro bei erfolgreichem Abschluss sowie jährlich 50 Euro Zuschuss für Lernmittel
• Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• in der Regel Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis nach der Ausbildung
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten und gute Karrierechancen
• eine gleitende Arbeitszeit von wöchentlich 39 Stunden mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitsgestaltung mit Homeoffice nach der Ausbildung
• ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten
• Barrierefreiheit und Kantine

Die Ausbildung

Nach einer Begrüßungsveranstaltung und einer Einführungswoche mit allen Auszubildenden und Studierenden am jeweiligen Standort bieten wir dir eine Ausbildung mit folgenden Abschnitten:

• praktische Ausbildung
• betrieblicher Unterricht
• Berufsschulunterricht

Als Auszubildende*r eignest du dir im betrieblichen Unterricht und den Berufsschulblöcken die theoretischen Grundlagen für die Arbeit als Sachbearbeiter*in an. Die erworbenen Kenntnisse kannst du dann zeitnah in der Praxis umsetzen, da der theoretische Unterricht und die praktische Ausbildung miteinander verknüpft sind.

Du erlernst den Umgang mit den wichtigsten Rechts- und Verwaltungsvorschriften und erlangst Wissen in den Bereichen der sozialen Sicherung sowie im Versicherungs- und Beitragsrecht. Außerdem lernst du selbstständig deine Arbeitsabläufe zu planen und umzusetzen. Du bearbeitest während deiner Ausbildung das gesamte Leistungsspektrum der gesetzlichen Rentenversicherung.

Durch moderne Ausbildungsmethoden wie Erkundungen, Workshops und Projektarbeiten werden auch Kommunikations- und Teamfähigkeit gefördert.

Zum Ende deiner Berufsausbildung bereiten wir dich in einem Abschlusslehrgang gezielt auf die Abschlussprüfung vor. Mit bestandener Prüfung bist du staatlich anerkannte*r Sozialversicherungsfachangestellte*r - Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung.

Für leistungsstarke Mitarbeiter*innen bietet die Deutsche Rentenversicherung Nord mit Aufbaustudiengängen Karrierechancen.

Die Berufsschulen

Der Berufsschulunterricht ist durch die Bundesländer geregelt und findet im Blockunterricht an den nachfolgenden Berufsschulen statt:

In 3 Schritten zur Ausbildung

1. Du verfügst über...

   • den mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren qualifizierten Abschluss
   • Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten
   • Interesse am Umgang mit Gesetzen und moderner Kommunikations- und Informationstechnik
   • Service- und Kundenorientierung

2. Wir erwarten von dir...

   • die Fähigkeit zu strukturiertem und selbstständigem Arbeiten
   • Engagement und Leistungsbereitschaft
   • gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen
   • die Fähigkeit zur Teamarbeit mit hoher Sozialkompetenz

   • Bewirb dich jetzt online auf einen Ausbildungsplatz mit Start am 1. August 2024!

     • Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerber*innen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
     • Online-Bewerbung bitte über diese Links:

Bewerbung für Standort Hamburg Bewerbung für Standort Lübeck Bewerbung für Standort Neubran­denburg

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann besuche uns doch auf einer Ausbildungs- oder Studienmesse in deiner Nähe. Bei Fragen wende dich gerne an: