Kurzinformation

Arbeitsort Würzburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 10.01.2024
Ausschreibungsnummer 20_Leitung-Gebäudereinigung_WÜ

Zur Verstärkung unseres Gebäudemanagements am Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine „Leitung Gebäudereinigung (m/w/d)“ in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.

Ihre Aufgaben

• Koordinieren des internen und externen Personaleinsatzes (Personalplanung und -einteilung)
• Mitwirken bei der Festlegung der Reinigungsbereiche, Reinigungsmethoden und -intervalle (eigenes und externes Personal)
• Mitwirken bei der Auswahl des Reinigungspersonals
• fachliche Weisungsbefugnis gegenüber dem Reinigungspersonal
• Ergebnis- und Qualitätskontrolle (eigenes und externes Personal)
• regelmäßiges Abstimmen mit externen Reinigungsdienstleistern und Einweisen des Personals
• Unterstützen der eigenen Reinigungskräfte bei Reinigungsarbeiten
• Mitwirken bei der Festlegung der eingesetzten Reinigungsmittel unter Beachtung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards sowie Abstimmung mit den betroffenen Stellen
• Feststellen, Überprüfen und Bearbeiten von Mängelhinweisen sowie Reklamationen
• Weitergabe der Beanstandungen von festgestellten Mängeln an den externen Dienstleister mit Vertragsprüfung
• Mitwirken bei der Betreuung der Außenstellen

Wir erwarten

• erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im Bereich der Gebäudereinigung oder vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäude- und Objektreinigung, bevorzugt als Vorarbeiter (m/w/d) oder einer ähnlichen Tätigkeit
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil
• freundliches Auftreten, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• selbstständige, verantwortungsbewusste, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• besondere Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet
• Work-Life-Balance durch eine geregelte Arbeitszeit ohne Wochenenddienst
• Vergütung in Höhe der Entgeltgruppe 4 nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb) sowie vorhandene betriebliche soziale Einrichtungen (z. B. Betriebsrestaurant)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen Herr Ronald Götz (Telefon 0931 802-3298) sowie Herr Stefan Weiß (Telefon 0931 802-3024) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die nachfolgenden

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 131KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)

nehmen wir Bezug.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer „20_Leitung-Gebäudereinigung_WÜ“ bitte bis 10.01.2024 an die

Deutsche Rentenversicherung Nordbayern
Abteilung Personal
Wittelsbacherring 11
95444 Bayreuth

oder per E-Mail an personalservice@drv-nordbayern.de

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung im Sinne der DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

Adresse des Arbeitsortes