Kurzinformation

Arbeitsort Hamburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 09.06.2023
Ausschreibungsnummer

Wir als Deutsche Rentenversicherung Nord (DRV Nord) schaffen mit unseren fast 3.000 Mitarbeitenden Sicherheit für Generationen, indem wir für mehr als 2 Mio. Versicherte im Norden verlässlich Renten-, Reha- und Präventionsleistungen erbringen.

Zugleich befinden wir uns am Beginn eines großen digitalen Transformationsprozesses, schaffen die Grundlagen und gestalten Veränderung hin zu einer modernen Verwaltung.

 

Wenn Sie in einem inspirierenden Leitungsteam die Zukunft der DRV Nord mitgestalten möchten, wenn für Sie Stabilität und Veränderung keine Widersprüche sind, wenn Sie Interesse an Personal, Organisation und IT haben, dann bewerben Sie sich bei uns als

Abteilungsleiter*in Unternehmensentwicklung und Personal (E16/A16)

am Standort Hamburg.

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiter*in koordinieren und steuern Sie die Aufgabenerledigung und Arbeitsergebnisse der Ihnen zugeordneten Bereiche mit ca. 150 Mitarbeitenden, davon 18 Führungskräfte. Hierzu zählen das gesamte Personalmanagement, unser Ausbildungs- und Kompetenzcenter, ferner die IT-Koordination, die die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen der DRV Nord und unserem IT-Dienstleister der NOW IT GmbH bildet, sowie der Organisationsbereich, der verantwortlich ist für die Durchführung interner Projekte.

 

Sie beraten die Geschäftsleitung bei der Festlegung der Unternehmensstrategie und die Leiter*innen der Abteilungen, Stabsstellen und Projekte in allen Fragen der strategischen und taktischen Unternehmensentwicklung. Zudem vertreten Sie die DRV Nord in überregionalen Gremien.

 

Mit Blick auf unsere Strategie und Kultur verzahnen Sie die Organisationsentwicklung mit der IT und dem Personalmanagement und sind Motor und Begleiter von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

 

Es erwarten Sie engagierte und professionelle Mitarbeitende in der Abteilung und Sie dürfen sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam der DRV Nord, welches aus der Geschäftsleitung und allen Abteilungsleitenden besteht, freuen.

Wir erwarten

• Sie sind Volljurist*in oder können ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtungen vorweisen.
• Sie verfügen über Führungserfahrung in herausgehobenen Positionen (einschließlich der Führung von Leitungskräften), die der Unternehmensentwicklung oder dem Personalmanagement zugeordnet sind und können Erfahrungen in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse vorweisen.
• Wünschenswert sind mehrjährige praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder Kenntnisse im für die Stelle relevanten rechtlichen Kontext (u.a. Tarif-/Beamtenrecht, Stellenplansystematik, Personalvertretungsrecht).
• In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch eine klare und transparente Kommunikation, durch Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke. Ihre Netzwerkkompetenz ergänzt dieses Profil.
• Ihr Führungsverständnis ist geprägt von Wertschätzung, Motivationsfähigkeit und Ergebnisverantwortung; Sie ermutigen und fördern eine Innovationskultur.
• Sie gehen gern neue Wege, arbeiten aber auch strukturiert sowie lösungs- und umsetzungsorientiert. Zudem besitzen eine hohe Affinität zu Digitalisierungsprozessen.
• Sie sind bereit, sich intensiv in die vielfältigen Aufgabenfelder der Abteilung einzuarbeiten
• Da sich die Führung und Leitung der Abteilung über drei Bundesländer erstreckt, ist die Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen unerlässlich.

Wir bieten

• eine Bezahlung nach E 16 der Arbeitgeberrichtlinie-TgDRV
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• umfangreiche Weiterbildungs-/Qualifizierungsangebote
• umfängliche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Betriebssportangebote
• eine hausinterne Kantine mit Kiosk
• Job-Ticket und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• eine flexibel und auf Wunsch in Teilzeit gestaltbare Arbeitszeit und damit einhergehend eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und in den Sommerferien eine Kinderbetreuung
• Mobiles Arbeiten/Telearbeit
• im Onboarding-Prozess wird Sie ein*e Kolleg*in aus der Abteilungsleitungsebene als Mentor*in begleiten

 

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ist die Ausübung der Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Ferner verfügen wir über eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeiten des Homeoffice.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die DRV Nord möchte den Anteil von Frauen in Spitzenpositionen erhöhen, die Bewerbung von Frauen ist deshalb ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt.

Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt bei gleicher Eignung und Befähigung eine bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Personen.

Als moderne Arbeitgeberin begrüßen wir Bewerbungen unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer Herr Reitstätter unter der Rufnummer 0451 485 10000 zur Verfügung.

Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Position reizt und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail (gerne in einem pdf-Dokument) an

oder

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO wird auf die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung verwiesen.

Adresse des Arbeitsortes