Deutschlands Sozialversicherungs­abkommen

Sozialer Schutz über Grenzen hinweg

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Rentnerinnen und Rentner sollen im Ausland genauso sozial abgesichert sein wie zu Hause. Darum hat Deutschland mit vielen Staaten außerhalb der Europäischen Union (EU), Islands, Liechtensteins, Norwegens sowie der Schweiz Sozialversicherungsabkommen geschlossen.

Mit Hilfe der Abkommen werden Nachteile, die durch die Arbeit in verschiedenen Staaten mit unterschiedlichen Sozialversicherungssystemen entstehen können, auf ein Minimum reduziert. Die ausländischen Versicherungszeiten helfen zum Beispiel beim Erwerb von Rentenansprüchen. Einmal erworbene Rentenansprüche gehen nicht verloren, auch wenn Sie anschließend eine Beschäftigung in einem anderen Staat ausüben.

Nähere Informationen hierzu enthalten die Broschüren, die Sie unten zum jeweiligen Staat herunterladen können.

Für wen gelten die Sozialversicherungsabkommen?

Die meisten Sozialversicherungsabkommen gelten unabhängig von der Staatsangehörigkeit. So profitieren auch Menschen, die nicht Bürgerin oder Bürger eines der jeweiligen Abkommensstaaten sind, aber in einem der Länder gearbeitet haben. Lediglich bei den Sozialversicherungsabkommen mit Marokko, Tunesien oder der Türkei gibt es Einschränkungen.

Bestehende Sozialversicherungsabkommen

Aktuell finden im Verhältnis zu folgenden Staaten zweiseitige Sozialversicherungsabkommen Anwendung, die den Erwerb von Rentenansprüchen und das Zahlen von Renten in das jeweilige Land regeln.

• Albanien
• Australien
• Bosnien-Herzegowina
• Brasilien
• Chile
• Indien
• Israel
• Japan
• Kanada und Quebec
• Kosovo
• Marokko
• Moldau
• Montenegro
• Nordmazedonien
• Philippinen
• Serbien
• Südkorea
• Tunesien
• Türkei
• Uruguay
• USA

Außerdem hat Deutschland 2002 ein sogenanntes Entsendeabkommen mit der Volksrepublik China geschlossen. Es regelt, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Unternehmen vorübergehend im anderen Abkommensstaat beschäftigt werden, keine doppelten Beiträge zur Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung (Doppelversicherung) zahlen müssen. Weitere Regelungen, zum Beispiel zum Erwerb von Rentenansprüchen oder zur Zahlung von Renten, enthält das Abkommen aber nicht.